【招标公告】南威软件集团---引领智慧城市生态，开创共享经济未来

南威软件集团企业文化南威使命振兴民族信息产业，为建设网络强国、数字中国和智慧社会做出卓越贡献！南威愿景做民族产业脊梁，做世界级伟大企业，造福全人类！南威精神诚信 　 担当 　高效　 创新诚信：内诚于心，外信于人。以诚信为立身之本、立业之基、经营准则；以诚信服务客户、共赢生态、连接产业、教化员工、赢得口碑。 担当：敢于负责、勇挑重担、奋力开拓，努力进取。担当是一种责任，一种自觉，一种境界追求、一种人格修为，更是拼搏意志和牺牲奉献。高效：既快速又效果好，高效率创造高效益。以超强的执行力精准行动，获得最佳反馈，日事日毕，事事获益；通过敏捷的超强行动与精确的市场定位，创造卓越的产品，引领行业，获得先机，赢得效益。创新：创新是南威基因，是南威最核心的能力，是南威发展的不竭动力。永无止境的管理创新、技术创新、商业创新、市场创新、服务创新、知识创新和持续改良改进工作，持续提升企业综合竞争能力，推动南威永续发展。南威经营十二条一、事业有意义，我们有梦想释义：我们的使命是振兴民族信息产业，为建设网络强国、数字中国和智慧社会做出卓越贡献；我们的愿景是做民族产业脊梁，做世界级伟大企业，造福全人类。我们愿意为实现我们共同的梦想拼搏奋斗，以先进的理念、技术、模式助力国家治理体系和治理能力现代化，让政府更加智能高效无差异向社会提供服务，让企业与政府直接连接获得均等资源，让广大市民平等获得安全、便利、尊重，每个人都过上更加美好的生活。二、以客户为中心，始终把客户价值放在第一位释义：客户需求是南威发展的源动力，我们通过为客户创造价值实现我们的价值。客户是我们的衣食父母，我们以工匠精神打造卓越产品为客户创造价值，无论身处何种岗位，都要有超强的服务意识，微笑面对投诉和委屈，讲诚信不推诿，客户的问题就是我们的责任，帮助客户解决问题就是忠诚履职，提高客户满意度就是创造效益。关注客户长期合作价值，与客户一起创新成长、共同发展。三、以奋斗者为本，人人都是经营者，个个都是合伙人释义：我们关注员工的发展与成长，视人为人，打造有温度的组织。我们为员工搭建实现人生理想、改变命运的舞台，与奋斗者共创价值、共担风险、共享收益。在公司平台上，每个人公平获得机会，以结果为导向，以战功定爵位，让奋斗者赢得尊重，赢得发展，让滥竽充数的人和不愿意努力拼搏的人自然淘汰。四、经营取决于坚强的意志释义：经营就是经营者“意志”的表达。一旦确定经营目标，无论需要克服多少困难，目标都要实现。经营者矢志不渝，以洞穿岩石般的坚强意志坚守既定目标，并将意志力传导给团队的每一个人，化为集体的共同意志，上下齐心，形成坚不可摧的力量。五、销售最大化、费用最小化释义：企业生存发展靠利润，应追求有利润的收入，有现金流的利润，并努力实现利润最大化。销售与费用增长的比率应是销售增长费用不变或销售高增长费用低增长以扩大利润空间，这是一条经营铁律，是经营者的座右铭。六、目标要具体，事前须算赢，定价即经营释义：建立符合实际的、明确的经营目标，同时制定实现目标的具体行动计划。将明确的量化指标分解到更小组织，设立年度目标，分解月度指标，让每一天都在为一点点实现目标而努力奋斗。经营是为赢得效益采取的行动，投入和产出比是经营的关键，事前算赢是投入的根据。定价决定经营，合理定价是实现销售最大化和盈利的关键，定价是经营者的重要责任。七、胸中怀有强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力释义：要实现梦想和奋斗目标，必须抱有坚定的信念、强烈的渴望、无时不刻日思夜想，使梦想渗透到自己的潜意识，心无旁骛全力以赴，以坚定的意志贯彻执行，不达目标誓不罢休。付出远高于任何竞争对手的极致努力，以跑百米的速度跑马拉松，只有这样的努力才配称“不亚于任何人的努力”。平稳安逸请往他处，自私畏险莫入斯门。八、坦诚相待，利他经营释义：尊重彼此，不论远近、平等相待，坦诚沟通、真诚相待，把自己逼到极致，把空间留给对方，换位思考，永远怀有谦卑之心。无论是客户还是伙伴，利他之心、相互成就、成人达己、合作共赢。九、临事有勇，乐观向上释义：狭路相逢勇者胜，勇是勇气、担当、胆识、智慧。经营者如果没有勇气不敢担当，会立即失去伙伴的信任。在今天竞争无比惨烈的环境下，经营遭遇阻力、受到威胁司空见惯，面对困难、可能遭受损失之时，我们要挺身而出，敢于坚持原则，坚决做出对公司有利的判断，做勇敢无畏、有胆有谋的战士。市场在变，环境在变，我们拒绝玻璃心，秉持一颗积极乐观努力向上的心，越挫越勇。十、永远的学习心，超强的执行力释义：这个世界唯一不变的是变化，学习带给我们不一样的未来，我们要有“归零”心态，永不满足于现有的成果，时刻保有强烈的学习心，永不停步地自我提升，共建爱学习、善分享的学习文化。执行力源于超强的行动力，行动力源于对事业的追求，不是“要我干”，而是“我要干”，立即采取行动，追求高效率，创造高效益，拉开差距，让竞争对手望尘莫及。十一、拥抱变化，崇尚创新；秉持创意，不断精进释义：我们积极地拥抱变化，共同营造崇尚创新的文化环境，包容、支持、鼓励创新，尊重创新成果。我们秉持创意精神，永无止境持续改良改进工作，每天一点点的进步积累，实现个人和平台的不断精进，让平凡变伟大。十二、因为信任，所以简单；因为简单，所以高效释义：我们发展的历史就是对未来充满信心并付诸行动的历史，我们相信百年南威、千亿南威的梦想，义无反顾、勇往直前，因为相信，所以看见，我们相信相信的力量。我们每个人都坚守南威人的价值观，以“作为人，何谓正确”的判断基准开展经营，用“同一语言”沟通协作，彼此信任和欣赏，让复杂的事情变得简单。我们打造智慧总部，敏捷前端组织，每个人都对经营结果负责，为客户负责，敏锐感知市场变化并快速响应，使我们更加高效而富有竞争力。一个充满信任文化的公司会更有创造性，能够更有效率地运作，当我们被赋予高度的信任时，责任感和使命感充盈内心。我们坚信公司战略，信任彼此，我们坚持为伙伴尽力，聚集全组织能量和能力，相互成就。企业文化十条1、服务文化利他经营，成人达己，以客户为中心，全心全意为客户服务。2、质量文化以敬业、精益、专注、创新的工匠精神打造卓越的产品，以严谨规范强化标准交付能力和运维能力。3、创新文化不光苦干更要巧干，永无止境的创新创造和改良改进，追求每天进步一点点，激励创新、容错创新。4、诚信文化坚守契约精神，履行对客户的承诺，完成工作任务，表里如一、言行一致，忠诚担当、真诚坦荡。5、赶超文化勇于接受挑战，创造无限可能，艰苦奋斗、百倍努力，对标一流、比学赶超、创先争优。6、用人文化唯才是举，优先选拔德正、忠诚、多能、敬业、绩优、廉洁、善学、乐助的员工。7、工作文化凡事有交代，件件有着落，事事有回音，使命必达、高效完成，客观真实、实事求是。8、团队精神无私支持队友，真诚团结协作，乐于分享成果，开放共赢心态，打造更大平台。9、管理文化开放透明、公平正义、分权法治、权责匹配、流程监督、科学绩效、价值导向。10、人文文化以人为本尊重人才，关注员工职业发展，帮助员工成长成才，快乐工作幸福生活。南威管理铁律十二条一、党建引领，推动发展！严禁参与非法组织、参与非法政治活动、传播非法政治言论行为！二、严禁一切行贿、受贿行为！三、严禁一切泄露公司商业秘密、损害公司利益行为！四、严禁搬弄是非、诽谤他人、制造和传播谣言、对领导及同事评头论足行为！五、严禁内部迎来送往、拉帮结派、曲意奉迎行为！六、坚决执行公司制度，严禁无视制度，随意变通、规避突破制度行为！七、坚持事前评估、机制授权与制度审计、经济审计、线索查证相结合的授权与监督管理模式！严禁越权、越级行使权力行为！八、坚决以思想品德、工作态度、工作能力、执行力、敬业精神、组织沟通协作能力为选人用人导向，以工作实效为用人依据！严禁以权谋私或滥用职权录用、重用、提拔不符合岗位和不胜任岗位人员行为！九、坚决查处一切弄虚作假、徇私舞弊、假公济私、挪用公款、内外勾结、贪污侵占公司资产行为！十、坚决反对一切形式主义、官僚主义、完美主义、繁琐哲学、铺张浪费、不切实际、浪费公司资源行为！十一、坚决反对一切不作为、假作为、乱作为行为！十二、严格控制内幕信息，远离内幕交易！坚决查处一切泄露、传播内幕信息行为！南威员工十条1、我们是一家倡导诚信、崇尚担当、讲求实效、鼓励创新的企业，请用以上标准检验自己。2、优秀人才应爱岗敬业、自强不息、厚德践行、超越自我。3、超强行动力和执行力是成功前提，既然选择，就全力以赴。4、你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。5、优秀者面对问题没有抱怨，不找借口，而是分析原因、寻求解决办法。6、把客户当上帝，把同事当家人，你将获得更多的支持。7、世上没有完美的个人，只有完美的团队，团队是你坚强的后盾。8、学历和经验只代表过去，唯有贡献证明你的价值。9、设定目标、制定计划、采取行动、永不放弃，成功触手可及。10、坚定理想信念，为责任和使命努力奋斗。南威领导力原则十五条一、客户至上领导者永远把客户放在第一位！从客户入手，再反向推动工作。相比关注竞争对手，领导者更关注客户。他们把客户当成最宝贵的资产，把客户需求作为创造价值和发展的机会。他们以敬业的精神、专业的能力赢得并维系客户的信任。二、主人翁精神领导者是主人翁。他们与公司同奋斗，共进退。他们放眼长远，不会为了短期利益而牺牲长期价值。他们不仅代表自己的团队行事，而且代表整个公司行事。他们绝不会说“那不是我的工作”。三、远见卓识局限性思考只能带来局限性的结果。领导者有前瞻性，以超人的胆识提出并阐明大局策略和不同阶段的奋斗目标，由此激发团队奋勇当先，创造超出预期成果。他们善于从不同角度考虑问题，并广泛寻找更好服务客户的方式。四、好学求知领导者从不停止学习，并不断寻找机会以提升自己。他们虚怀若谷、充满激情、精益求精，对各种可能性充满好奇并付诸行动加以探索。他们学以致用，以用研学，不断刷新能力高度。五、崇尚行动时间和速度对业务的影响至关重要。很多决策都可能因时势调整改变，因此不需要在行动前进行过于广泛的推敲延迟了行动，提倡在深思熟虑的前提下进行冒险，并在行动中调整策略以达成最佳结果。六、创新与简化领导者期望并要求自己的团队进行创新和发明，并始终寻求简化工作的方法。他们关注并掌握外界动态，四处寻找新的创意，并且不局限于“非我发明”的观念，根据需要引入外部优质资源。在进入新领域、探索新业务、创新新产品新模式时，能够承受被长期误解的可能。七、正确决策领导者在大多数情况下都能做出正确的决定。他们有信心、有底气、有能力，拥有卓越的业务判断能力和敏锐的直觉，并善于吸取他人的智慧，从不同意见中验证决策的科学性。他们寻求多样的视角，并挑战自己的观念。八、选贤育能领导者不断提升招聘和选拔员工的标准。他们知人善任，重用杰出人才，并乐于在组织中通过轮岗磨砺提升他们。领导者培养领导人才，他们严肃地对待自己育才树人的职责。领导者从员工角度出发，创建职业发展机制，让人才能够出类拔萃自动涌现。九、高效节俭领导者能够以更少的投入实现更大的产出。节俭的自律可以让我们开动脑筋、自给自足并不断创新增效。增加人力、预算以及固定支出时，能够产生更高效率和更高效益。十、分享与协作领导者乐于分享经验，传授能力，并从中提高自己。他们顾全大局，不算小账，愿意与其他团队分享资源，并发挥每个个体的优势，形成合力，团结协作，相互成就。他们能够在工作中根据需要扮演各种角色，只求团队协作产生最佳效果。十一、刨根问底领导者深入各个环节，随时掌控细节，经常进行审核，从细节中洞察问题，当数据与信息不一致时持有怀疑态度，并追查到底。领导者不会遗漏任何工作。十二、最高标准领导者有着近乎严苛的高标准，这些标准在很多人看来可能高得不可理喻。领导者不断提高标准，激励自己的团队提供优质产品和服务。领导者会确保任何问题不会扩大，能够及时彻底解决问题并确保问题不再出现。十三、赢得信任领导者真诚坦荡，善于倾听，乐于纳谏，勇于担责，坦诚沟通，尊重他人。领导者胸怀宽广、气量大度，虚心接受批评也敢于自我批评，即便这样做会令自己尴尬或难堪。他们并不认为自己或其团队总是对的。他们以出色的工作能力，功成不必在我、功成必定有我的人格魅力，主动担当、奋发有为、成人达己、公平正义、赢得信任。十四、敢于谏言，服从大局领导者必须能够不卑不亢地质疑他们不认同的决策，哪怕会引发争论，令人不快。领导者不会为了保持一团和气而屈就妥协，也不会为了面子而坚持自己错误的观点。领导者有大局意识，一旦做出决定，就不再纠结迟疑，而是全身心地致力于实现目标。十五、达成业绩领导者关注其业务的关键性决定因素，会创造条件确保工作质量与进度，及时达成业绩。即使遇到困难、遭受挫折，领导者依然坚守目标，勇于面对挑战，从不气馁。南威宣言我们坚信自己的使命愿景，坚持诚信、担当、高效、创新的南威精神，相信自己的工作正在推动国家和民族的进步，使每个人的生活工作更加美好，造福社会。释义：我们坚信公司“振兴民族信息产业，为建设网络强国、数字中国和智慧社会做出卓越贡献”的伟大使命！坚信公司“做民族产业脊梁，做世界级伟大企业，造福全人类”的终极目标一定能够实现！决心做一个诚信的人、做一个诚信的企业，勇于负责、敢于担当，以超强的执行力创造一流的经济社会效益，以新思维、新发明、更新创造改变促进企业不断跨越，推动国家民族进步和社会发展，助力提升政府的执政、管理和服务能力，实现人民对美好生活的向往诉求，让每一个人更有安全感、获得感、幸福感！我们始终以客户为中心，永远把客户的价值放在第一位，无论我们身处何种岗位，存在的价值就是我们的工作最终为客户创造了什么价值。释义：我们奉行利他经营，成人达己，以客户为中心，全心全意为客户服务。我们坚守契约精神，表里如一言行一致，忠实履行对客户的承诺，圆满完成工作任务。我们聚焦客户需求，快速响应、积极主动为客户解决问题。不管我们在什么岗位，我们的工作目标都将是直接或间接为客户创造最大价值。我们愿意为客户改变自己，重塑自己，愿意敞开胸怀拥抱变化，每个人都真实、开放、心怀梦想、快乐协作、执着追求。释义：为了服务好客户，我们愿意改变自己，更要不断提高自己，以开放学习的心态接受变化适应变化，做最真实开放、追求梦想、乐观皮实、团结协作的南威人。我们信任彼此，不论出身、相互成就，相信人定胜天，坚定战略，使组织能量和业务能力同频共振、高位运行。释义：我们之间不论职级高低，彼此信赖，相互支撑，携手成功。我们始终保持战略定力，相信团队的力量能够战胜一切困难，强化组织平台和个人的执行力，将个人专业业务能力发挥到极致，汇聚起强大的组织能量，创造出卓越的业绩。我们尊重彼此，不论远近、平等相待，坦诚沟通、真诚相待，把自己逼到极致，把空间留给对方。释义：我们互相尊重，不管亲疏尊卑，一律平等相待，只为服务客户、解决问题、创造效益，绝不进行人身攻击。我们开诚布公，真诚坦荡，加强交流，形成合力。我们愿意自己承担更多的工作，承担更多的职责与风险，把资源与空间留给对方，让我们的队友更加从容应对挑战，相信更多队友的成功一定能够让组织更加强大，使自己更加成功。我们更加关注人和组织，视人为人，挖掘人的潜能，激发组织活力，以势成人，以人成势，以战养人。释义：我们更加重视人与组织的管理与相互关系，以人为本，尊重人才，关注每个人的职业发展，开发每个人的潜能，帮助每个人成长成才，快乐工作，幸福生活。我们全力点燃激情，激活组织，打造平台。我们战略引领，文化驱动，形成发展动能，发挥平台作用，通过战役培养单兵作战能力并汇聚成强大的团队战斗力，形成平台与单兵、个体与团队相互支撑发展，螺旋上升的态势。我们牢记初心，坚定理想信念，为了共同的奋斗目标义无反顾、永不放弃！释义：我们永远牢记南威使命和终局目标，始终不忘初心，心怀梦想，坚定信念，为了共同的理想和奋斗目标全力以赴，艰苦奋斗，决不放弃！